Con el objetivo de resguardar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras que se están viendo enfrentados a una ola de altas temperaturas que, además, ha contribuido a la ocurrencia de incendios forestales, la Dirección del Trabajo (DT) recordó a los empleadores el deber legal de proteger eficazmente la vida y salud de sus colaboradores.
Pablo Zenteno, director nacional del Trabajo recordó que además del Código Laboral que establece dicha obligación, existe un Decreto Supremo del ministerio de Salud que aborda los riesgos a la exposición ultravioleta.
Todo eso –dijo- configura una serie de orientaciones normativas que son obligatorias para los empleadores en el marco de la situación que estamos viviendo.
La autoridad informó que, desde enero, la DT está desplegando programas específicos que fiscalizan las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, particularmente las relacionadas con el cumplimiento de los elementos de protección personal en ciertas labores expuestas a la radiación UV.
Además, el organismo entregó recomendaciones de medidas adoptables en esta situación ambiental a empleadores y trabajadores.
Entre las más importantes, es evitar, en la medida de lo posible, que los trabadores realicen trabajos al aire libre y se expongan al humo existente. Sobre todo, evitar la exposición de trabajadores que sean parte de los grupos de riesgo.
Estar atentos a síntomas adversos por la exposición al humo de incendios que pudieran presentar sus trabajadores, y entregar las facilidades para que puedan asistan a un centro asistencial.
Dar cumplimiento a las disposiciones que indique la autoridad competente (suspensión de clases y de actividades en sectores específicos).
Esto último, puesto que el humo de los incendios forestales está compuesto por una mezcla de gases y partículas pequeñas que son emanados por la vegetación, los materiales de construcción y otros al quemarse, y que puede hacer que cualquier persona se enferme.