El objetivo es generar encuentros con las organizaciones, a objeto de conocer las principales necesidades en materia de formación y orientación.
El equipo territorial de Delegación Presidencial Provincial de Melipilla ha iniciado una serie de encuentros de trabajo con dirigencias sindicales de la provincia, con el objetivo de avanzar en la implementación de programas de capacitación y formación, así también identificar las principales necesidades en materia de apoyos y orientación en materia laboral.
La territorial de delegación, Tabita Araos, resaltó la importancia de estos primeros acercamientos con las dirigencias, así estrechar lazos y generar un trabajo conjunto en beneficio de las y los trabajadores de la provincia, detallando que en la primera jornada participaron dirigentas de empresa Corona.
“Como delegación provincial estamos preocupados y ocupados en que la información en materia laboral llegue efectivamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros territorios. Por ello, estamos generando estos espacios de encuentro, que responden a la necesidad de mantener a las dirigencias actualizadas, puesto entendemos que la legislación en materia laboral está en constante desarrollo. Agregar además que, la formación continua, no sólo beneficia a las y los dirigentes, sino que a todos los trabajadores, puesto que una fuerza laboral bien preparada, es fundamental para el progreso de nuestra provincia”.
Por su parte, Erika Soto, representante de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de la Provincia de Melipilla, del departamento de la mujer, valoró positivamente el encuentro. “Es una buena instancia, sobre todo para capacitar nuevas dirigencias. Llevo muchos años en esto, pero para ellas es importante, y la idea es atraer más dirigentes jóvenes que puedan participar, y que estas oportunidades no se desaprovechen”, destacando la posibilidad de capacitación que se busca generar en la provincia, haciendo un llamado a participar de estos encuentros.
Jennifer Monsalve, secretaria sindicato Corona de Melipilla, indicó que fue una “reunión muy provechosa”, en la cual aprendieron bastante en materia de legislación laboral. “Nos informamos, y con esto nos dio más ganas para aprender sobre las 40 horas, el anexo a la ley, además de tener mayor capacitación”, agradeciendo la instancia.
Finalmente, Tabita Araos, territorial de delegación, informó que este viernes 31 de mayo se realizará un Conversatorio sobre la Implementación de la Ley 21.561, más conocida como Ley 40 horas, actividad abierta a la comunidad, la cual se realizará en el Salón de la Catedral de Melipilla, ubicada en calle Ortúzar N°420, instancia en la que podrán participar tanto dirigentes sindicales, como equipos de recursos humanos y empresas del territorio.