La actividad fue organizada por Delegación Presidencial Provincial de Melipilla, junto a la Seremía del Trabajo y Previsión Social, normativa que se enmarca en su recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En dependencias de DUOC UC sede Melipilla, se desarrolló la charla Convenio N°190 y su recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre “Violencia y el Acoso en el Mundo Laboral”, instancia de difusión respecto a la normativa internacional, la cual fue ratificada por el país el pasado 29 de agosto del 2022.
La actividad estuvo organizada por Delegación Provincial de Melipilla junto a la Seremía del Trabajo y Previsión Social, participando la Inspección del Trabajo, dirigentes sindicales, además de empleadores, a objeto de proporcionar orientación sobre su alcance e implementación.
En representación de la delegada presidencial provincial de Melipilla, Sandra Saavedra, estuvo presente el jefe jurídico de delegación, Jorge Zúñiga, quien detalló que el convenio es la primera normativa internacional que aborda la violencia de género y acoso en espacios de trabajo, así avanzar en la construcción a una vida laboral que proteja a los trabajadores y trabajadoras, cualquiera sea su situación contractual.
“Es una actividad que tiene como propósito difundir el convenio y su recomendación, a objeto de avanzar en la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo laboral. La charla busca dar a conocer la normativa en sus aspectos más sustantivos, así como dar a conocer los deberes que se han contraído como país, importante avance en lo que es el control y sanción de toda conducta de violencia o acoso al interior de las relaciones laborales”, destacando que se trata de una jornada de promoción respecto a la normativa.
Por su parte, el seremi del trabajo, Marco Canales, indicó que el convenio, tanto a nivel de Ministerio, seremía como Gobierno, “es de mucha importancia para -desde ya- ir conociendo cuáles son los derechos y obligaciones que tiene la implementación del Convenio 190. Hay que comprender que, jurídicamente, un convenio internacional tiene que transformar y trastocar la institucionalidad que corresponde al código del trabajo, y también a los distintos protocolos de procedimiento que existen”.
Finalmente, el jefe provincial de la Dirección del Trabajo, Juan Francisco Rojas, destacó la jornada. “Estas instancias de capacitación y difusión vienen a complementar una labor que hemos realizado desde hace bastante tiempo en esta materia. Es importante conversar con los dirigentes sindicales, más que nada para que conozcan cuáles son los procedimientos, porque si bien existe la normativa legal, se debe realizar estas capacitaciones para que, las personas que canalizan y gestionan las denuncias cuando se producen, estén en conocimiento en cómo activar el procedimiento”.
En este aspecto, agregó que en el área servicio es donde mayormente se produce acoso laboral, “que principalmente afecta a mujeres, pero nos hemos percatado que -quienes generan estos tipos de acoso laboral- también son mujeres contra sus propias pares, por lo tanto, creemos se debe realizar un trabajo de sensibilización para poder erradicar estas prácticas en el mundo laboral”.