El complejo escenario laboral que enfrenta Chile se ha tomado la agenda nacional, posicionando la baja en el empleo como uno de los desafíos más urgentes para el Gobierno.
Esta realidad golpea con especial fuerza a las mujeres y, de forma aún más crítica, a las mujeres jóvenes.
Para abordar esta problemática de la falta de empleos, reflejada en la última encuesta nacional del INE, la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, visitó nuestros estudios y detalló las estadísticas que confirman una verdadera emergencia en materia de empleabilidad femenina.
Durante la entrevista, la secretaria de Estado apuntó directamente al ordenamiento jurídico actual como uno de los principales responsables de desincentivar la contratación de trabajadoras.
Específicamente, explicó que el artículo 203 del Código del Trabajo establece que las empresas están obligadas a proveer de sala cuna solo a partir de la contratación de la mujer número 20.
Esto genera lo que la ministra denominó un encarecimiento del costo laboral exclusivo para las mujeres.
La autoridad reveló una cruda realidad del mercado al señalar que actualmente solo un 11% de los empleadores está obligado a tener sala cuna.
El resto del porcentaje prefiere contratar hasta un máximo de 19 mujeres para evitar hacerse cargo de este beneficio, lo que frena deliberadamente la inserción laboral femenina.
Frente a este diagnóstico, la ministra Marín defendió la urgencia de la indicación sustitutiva impulsada por el Gobierno al proyecto de ley de sala cuna, la cual busca derribar de raíz esta histórica barrera de acceso.
La secretaria de Estado enfatizó que la iniciativa camina firmemente hacia la universalidad, lo que significa que el derecho comenzará a regir desde el primer trabajador o trabajadora contratada.
De esta manera, los beneficiarios directos pasan a ser las personas trabajadoras en general y ya no exclusivamente las mujeres, lo que permite nivelar la cancha y quitarle una carga de costos que antes solo se le asignaba al género femenino.
Finalmente, la titular de la Mujer destacó que reactivar el mercado del trabajo es una prioridad impuesta por el propio Presidente de la República.
En esa línea, detalló que el ministro de Economía está encabezando la Mesa Interministerial por el Empleo, una instancia clave de la cual el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género forma parte activa para asegurar que las futuras políticas de reactivación tengan una perspectiva de género transversal.
